CAT68 HRM 2008

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, trước sự biến động mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, tính chất khốc liệt của sự cạnh tranh và nhu cầu đòi hỏi được đáp ứng ngày càng cao của nhân viên, tất cả những vấn đề này đã và đang là sức ép lớn đối với doanh nghiệp. Trong đó, vấn đề quản trị nguồn nhân lực là một trong các yếu tố mang tính chất sống còn.

Từ nhu cầu - Một doanh nghiệp có thể tăng lợi thế cạnh tranh của mình bằng cách tổ chức được một hệ thống quản trị nguồn nhân lực toàn diện: xây dựng sơ đồ tổ chức rõ ràng, có hệ thống kiểm tra hiện đại, chính xác, sử dụng người lao động một cách hiệu quả, giải quyết chính sách, chế độ kịp thời, tiêu chí đánh giá công việc được chuẩn hóa, chính sách lương thưởng công bằng, hoạch định nguồn nhân lực đảm bảo đúng người, đúng việc

Vì thế, CAT68 đã đưa ra thị trường sản phẩm CAT68 HRM 2008

Các Tính năng nổi bật của CAT68 HRM 2008

Chuyên nghiệp: Hệ thống tính năng – nghiệp vụ được thiết kế chuyên nghiệp theo mô hình quản trị mới và đúng luật định, phù hợp với các loại hình doanh ngiệp đang hoạt động tại Việt Nam.
Hệ thống mở, linh hoạt, dễ sử dụng: Cho phép thiết lập các thông số tùy biến của hệ thống, tự định nghĩa các yếu tố tính lương, công thức tính toán trong công tác tính lương, chấm công, tuyển dụng, đào tạo …
Hệ thống chấm công: phù hợp với tất cả các loại máy chấm công hiện nay, người dùng có thể sử dụng phân ca tự động hoặc theo chu kỳ ca với ca làm việc kéo dài trong thời gian bao lâu tùy ý và các tiện ích khác như: tính công ngoài giờ tự động hoặc qua xác nhận … giúp cho công tác tính công được chính xác tuyệt đối.
Hệ thống tuyển dụng: người dùng tự thiết lập quy trình tuyển dụng, các tiêu thức tuyển dụng ... trên từng chức danh. Tự động lọc danh sách ứng viên hoặc nhân viên nội bộ theo đúng tiêu thức tuyển dụng. Quản lý công tác tuyển dụng đi từ yêu cầu, kế hoạch đến thực hiện.
Hệ thống đào tạo: người dùng tự định nghĩa các yếu tố , công thức tính thời gian cam kết phục vụ sau đào tạo, tự động tính tiền đền bù hợp đồng nếu nhân viên nghỉ việc không phục vụ đủ, tự động tạo lập danh sách nhân viên cần đào tạo theo yêu cầu công việc.
Hệ soạn thảo các quyết định: giúp người dùng tự xây dựng một hê thống các quyết định như: lên lương, phụ cấp, khen thưởng, kỷ luật … theo bất kỳ định dạng nào đặc thù. Ngoài ra có thể thiết kế lại các mẫu báo cáo có sẵn từ hệ thống theo yêu cầu riêng của mình.
Hệ hỗ trợ ra quyết định: Với hệ thống báo cáo quản trị từ xa, người dùng có thể truy cập mọi lúc, mọi nơi sẽ giúp lãnh đạo đưa ra những quyết định nhanh chóng, chính xác nhờ hệ thống báo cáo từ xa được cung cấp bởi phần mềm LV-HRP. Từ đó, giúp doanh nghiệp thực hiện công tác quản trị nhân sự chuyên nghiệp hơn.
Hệ phân tích dữ liệu: Chỉ cần 2 phút để lập ra mẫu báo cáo với số liệu tuyệt đối chính xác với số lượng báo cáo tự “chế biến” là vô tận.
Đa ngôn ngữ, chuyển đổi ngôn ngữ chỉ bằng một phím tắt.
Hợp nhất dữ liệu công ty đa cấp, đa chi nhánh.
Các chức năng chính của CAT68 HRM 2008

Thông tin về tổ chức

Các đơn vị trực thuộc, các phòng ban, các chức vụ, vị trí công việc, số lượng yêu cầu
Thông tin về nhân viên

Thông tin cá nhân; địa chỉ; gia đình; quá trình đào tạo; bằng cấp; kỹ năng, ngoại ngữ; sức khỏe; ảnh; điều kiện sống; quá trình làm việc; đánh giá-kiểm tra định kỳ; hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật; quá trình lương; bảo hiểm; công cụ lao động; đảng đoàn, công đoàn, quân đội…

Thông tin về các đợt tuyển dụng và về người xin việc

Thông tin về các đợt tuyển dụng.
Thông tin của người xin việc: thông tin cá nhân, địa chỉ, gia đình, quá trình đào tạo, kỹ năng và trình độ ngoại ngữ, thông tin sức khỏe, hình ảnh, kinh nghiệm làm việc, kết quả phỏng vấn và kiểm tra, đơn xin việc.
Báo cáo linh hoạt

Các báo cáo theo quy định nộp cho các cơ quan chức năng.
Các báo cáo thống kê phân tích nhiều chiều: số lượng nhân viên theo các phòng ban; số lượng nhân viên theo thâm niên, số lượng nhân viên theo trình độ…
Các bảng kê danh sách nhân viên với những cột thông tin tùy chọn và theo những điều kiện lọc khác nhau.
Các báo cáo chi tiết về nhân viên: hồ sơ nhân viên, hồ sơ trích ngang…
Chương trình cho phép tạo các điều kiện lọc số liệu linh hoạt và đưa các cột thông tin theo tùy chọn của người sử dụng.
Cho phép xem báo cáo trước khi in, kết xuất số liệu Excel, Word, Acrobat, Web Page, Access…
Giao diện thân thiện, dễ học, dễ sử dụng

Giao diện chương trình được thiết kế đơn giản, thân thiện giúp người sử dụng có thể nhanh chóng làm quen với chương trình, tiết kiệm được thời gian và chi phí đào tạo.
Hệ thống các phím chức năng thống nhất hỗ trợ người sử dụng trong công tác nhập liệu, kiểm tra, thực hiện các chức năng và lập báo cáo.
Ngôn ngữ giao diện có thể tùy chọn bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh.
Bộ mã phông chữ Unicode.

An toàn dữ liệu

Chương trình hỗ trợ người sử dụng các chức năng sao lưu dữ liệu, khóa số liệu, sao chép số liệu vào và sao chép số liệu ra đảm bảo cho dữ liệu của người sử dụng được an toàn.
Bảo mật chặt chẽ

Chương trình kiểm tra tên và mật khẩu khi truy cập chương trình.
Đối với mỗi người sử dụng cho phép phân quyền truy nhập đến từng menu, phần quyền đến từng chức năng xử lý (xem, sửa, xóa, thêm mới); phần quyền đến từng trường thông tin (xem, sửa, ẩn, hiện).
Phân quyền chỉ được xem thông tin của những người cụ thể, ví dụ, trưởng phòng chỉ được xem thông tin của các nhân viên trong phòng.
Công nghệ

Cơ sở dữ liệu: MS SQL
Ngôn ngữ lập trình: MS Visual Basic.Net
Công cụ lập báo cáo: Crystal Report
Công nghệ lập trình: Khách/Chủ, N-lớp.