Tra Cứu Luật Lao Động Song Ngữ Anh Việt Năm 2014 Giao Hàng Tận Nơi

Liên hệ

 



  • Giá bán:350,000 VNĐSố trang:498Xuất bản:năm 2013Nhà xuất bản:nhà xuất bản lao động

 


bộ luật lao động song ngữ anh việt năm 2014


Áp dụng từ 01/01/2014

 


quyển sách bộ luật lao động song ngữ anh việt năm 2014 có nói về hướng dẫn chi tiết thi hành bộ luật lao động chính sách tiền lương bảo hiểm trợ cấp, nhà xuất bản lao động phát hành bộ luật lao động song ngữ anh việt năm 2014 vào quý 3 năm 2013

bộ luật lao động song ngữ anh việt năm 2014


Nội dung cuốn sách bộ luật lao động song ngữ anh việt năm 2014 gồm có
Phần 1: bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành ngôn ngữ tiếng anh và tiếng việt
Phần 2: Quy định mới nhất về chế độ tiền lương , thù lao, tiền thưởng
Phần 3: Quy định mới nhất về chế độ phụ cấp trợ cấp, điều chỉnh lương hưu
Phần 4: Quy định mới nhất về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Trích 1 đoạn trong bộ luật lao động song ngữ anh việt năm 2014
Điều 90. Tiền lương

1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.

2. Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Điều 91. Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành.

2. Căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, điều kiện kinh tế – xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động, Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

3. Mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố.

Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia

1. Hội đồng tiền lương quốc gia là cơ quan tư vấn cho Chính phủ, bao gồm các thành viên là đại diện của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương.

2. Chính phủ quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động

1. Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.

2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động.

 

Liên Hệ: Hà Trinh: 0946 538 588
giao hàng và thu tiền tận nơi 
miễn phí vận chuyển trên toàn quốc
web: http://bieuthuexuatnhapkhau.vn/
Đặc biệt: giao hàng tận nơi trong vòng 30 phút tại HÀ NỘI, SÀI GÒN


Bình luận

0926 985 868
Mã số : 9176334
Địa điểm : Hà Nội
Hình thức : Cho thuê
Tình trạng : Hàng mới
Hết hạn : 26/12/2020
Loại tin :

Thường

Để mua hàng an toàn trên Rao vặt, quý khách vui lòng không thực hiện thanh toán trước cho người đăng tin!

Gợi ý cho bạn